2024年 2 月 28 日

盡忠效勞

「無論你做什麼，都當甘心樂意地去做，就好像你是在為主工作，而不是為人工作一樣。」歌羅西書 3:23（聖經新普及譯本）

在我16歲那年，我從事了第一份工作，在一家醫院當護理員。我被指派推送病人往返放射科。我不確定當病人看到我推著輪椅或擔架床來時會怎麼想；但幸運的是，我們都安然無恙。

我們可能會、也可能不會經常談論它，但它是我們日常生活的一部分：工作。在美國，甚至還有一個節日來慶祝勞工者的貢獻——勞動節。

我們對工作的看法因人而異。對於某些人來說，這一切都與薪水有關。對於少數幸運的人來說，他們的工作以他們的人生抱負為主。他們每天都可以做自己喜歡做的事情，並因此獲得報酬。

還有許多人在工作，但沒有薪水，比如全職媽媽和看護員，或是那些退休、但仍是志工的人。

無論我們工作的「原因」和「內容」是什麼，對於那些在工作的基督信徒來說，我們都應該有一致的目標：「無論你做什麼，都當甘心樂意地去做，就好像你是在為主工作，而不是為人工作一樣。」歌羅西書 3:23（聖經新普及譯本）

身為一個在職場上工作了30多年的人（喔哦，我真的已工作了那麼多年嗎？），我學習到幾種方法，可以實際表現出我們在「為主工作」：

1. 盡忠職守。

我們工作是為了工作，我們應該把它做好。這意味著要徹底、按時地完成我們的任務。人們應該把我們基督徒看作是好員工的標準。我們的職業道德可以把人引向基督，也可以使他們遠離祂。

舊約聖經中有關約瑟的記載，很清楚地反映出這個原則。「於是波提乏把他一切所有的都交給約瑟看管；在約瑟掌管的情況下，除了自己所吃的食物外，別的事一概不理。」（創世記 39:6a[英文新國際版本聖經]）如果我們把「波提乏」換成我們為之工作的人的名字，我們能把我們的名字放在「約瑟」的位置上嗎？

2. 建設性的回饋。

當我們為別人工作時，我們可能每年會接受一次評估。有時，我們也有機會提供回饋。在那時，我們很容易因為恐懼而保持沉默，但後來又抱怨事情是如何完成的。

當我們繼續讀有關約瑟的記載時，我們看到，當他有機會時，約瑟向法老王提供了一個計劃。（請閱創世記第41章）因為如此，他挽救了許多人的生命。在我們裡面有同樣上帝的靈，祂可以給我們別人沒有的點子和見解。如果我們願意分享上帝賜給我們的靈感，我們便可以成為僱主和我們周圍之人的祝福。

無論我們是在給予還是接受回饋，我們都應該以謙卑的精神去做。

3.體貼的溝通。

「你們的言語要常常帶著和氣，好像用鹽調和，就可知道該怎樣回答各人。」（歌羅西書4:6）

無論我們的個性如何、內向或外向，無論家裡發生了什麼事，或交通有多糟糕，我們都應該尊重和善待我們在工作上遇到的每個人。

約瑟從監獄被送到皇宮，取決於他對獄友提出的一個問題：「就問這兩位同被關在他主人府內的法老臣僕：「你們今天為什麼滿面愁容？」（創世記40:7b[當代聖經]）這個問題導致他去解釋他們的夢，並最終為他打開站在法老王面前的大門。

說「早安」、「請」和「謝謝」，可以造成很長遠的影響！當我們與人們四目交投、問候他們的近況時，我們向對方表現出個人的關心。誰知道呢？也許就像約瑟的生命一樣，我們可能會因此獲得升職呢。

4. 數算我們的祝福。

有工作能力是一種特權。無論我們在做什麼，也無論誰認為我們的貢獻是否很重要，工作本身是有其功用的。我們可能並不總是有這樣的感受，但我們的工作是來自上帝的祝福。現在，這全在乎我們是否想要成為與我們一起工作之人的祝福。

慈愛的天父，感謝祢賜予我工作的機會和能力。請幫助我在我所做的一切事上榮耀祢。奉耶穌的名祈求，阿們。

進行更深入的研究

馬太福音第5 章 16 節，「你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」

無論你現在生活裡的工作狀況如何也好，你能做一件什麼事情，來成為一個更好的工作者？

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